Resolución de 2 de junio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
- Organismo convocante
- Universidad de Granada
- Fecha publicación BOE
- 9 de junio de 2026
- Plazo de solicitud
- Consultar BOE
- Plazas convocadas
- Consultar BOE
Retribución estimada
Salario mensual mínimo
1900 €
bruto / mes
Salario mensual máximo
3500 €
bruto / mes
Retribución anual
26.600 €–49.000 €
14 pagas anuales
Referencia sectorial: Educación y docencia
Complementos: Varía por CCAA; incluye trienios y sexenios docentes
* Estimación basada en las tablas retributivas del Estado para 2026 (RD 1461/1982 actualizado y Ley de Presupuestos Generales vigente). Incluye sueldo base, trienios medios y complementos típicos del sector. No incluye trienios individuales, complementos variables por productividad ni pagas extraordinarias adicionales. Verifica el Anexo retributivo de la convocatoria oficial.
Sobre las oposiciones de educación y docencia
Las oposiciones docentes cubren plazas en cuerpos de maestros, profesores de secundaria, FP y catedráticos. Cada comunidad autónoma convoca las suyas con temarios y baremos propios.
Consejos antes de presentar la solicitud
- 1Verifica la especialidad exacta que se convoca y si coincide con tu titulación habilitante.
- 2Consulta la proporción entre la fase de oposición y el concurso de méritos.
- 3Las prácticas docentes previas puntúan en la fase de concurso — documéntalas bien.
Proceso selectivo habitual
Fases típicas para oposiciones de educación y docencia. Consulta siempre las bases reguladoras de la convocatoria específica.
- 1
Prueba de conocimientos: desarrollo escrito de un tema de la especialidad sorteado ante el tribunal
- 2
Prueba didáctica: exposición oral de unidad didáctica o programación ante el tribunal
- 3
Fase de concurso: baremación de experiencia docente previa, formación académica, publicaciones
- 4
Período de prácticas de 6–12 meses para aspirantes que superan la oposición
Duración estimada: 3–9 meses desde convocatoria hasta destino provisional
Convocatorias habitualmente publicadas entre enero y abril, con exámenes en junio-julio. Cada CCAA gestiona sus plazas con temarios propios.
Datos de la publicación
Referencia BOE
BOE-A-2026-12490
Fuente
BOE — Sección II-B "Oposiciones y concursos"
Año convocatoria
2026
Sistema de acceso
libre
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un funcionario con esta plaza?
La retribución estimada oscila entre 1900 € y 3500 € brutos al mes, equivalente a entre 26.600 € y 49.000 € anuales con 14 pagas. Varía por CCAA; incluye trienios y sexenios docentes. Esta estimación se basa en las tablas retributivas del Estado 2026 y puede variar según antigüedad, trienios y comunidad autónoma.
¿En qué consiste el proceso selectivo?
El proceso selectivo habitual para plazas de educación y docencia comprende: Prueba de conocimientos: desarrollo escrito de un tema de la especialidad sorteado ante el tribunal; Prueba didáctica: exposición oral de unidad didáctica o programación ante el tribunal; Fase de concurso: baremación de experiencia docente previa, formación académica, publicaciones; Período de prácticas de 6–12 meses para aspirantes que superan la oposición. Duración estimada desde publicación hasta incorporación: 3–9 meses desde convocatoria hasta destino provisional. Convocatorias habitualmente publicadas entre enero y abril, con exámenes en junio-julio. Cada CCAA gestiona sus plazas con temarios propios.
¿Cómo y cuándo hay que presentar la solicitud?
El plazo de presentación está especificado en las bases reguladoras. La solicitud se tramita normalmente a través de la sede electrónica del organismo convocante (ver enlace al BOE en esta página). Descarga el modelo oficial de instancia, adjunta la documentación exigida y conserva el justificante de presentación.
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